世の中にはいろいろな塾がありますが、「品川黄金塾」という塾を聞いたことがあるでしょうか？
宝石店の2代目、3代目だけが通える後継者向けの塾となります。
とても封建的な宝石業界では世襲で経営者が交代することから、後継者育成への教育は熱心に行われています。その一環として「品川黄金塾」という塾があるのです。
宝石店の後継者っていったらすっごいお金持ちなんでしょ！
品川黄金塾に参加できるような宝石店なら裕福なんだと思うけど、お金持ちというよりもこれから厳しい時代どう生き残っていくか家庭内だけでは情報が足りないから同世代とコミュニケーションを取る場としても有効なんだろうね！
宝石・時計業界に根強い「世襲文化」
日本の宝飾・時計業界では、創業家の子どもが事業を継ぐ「世襲経営」が一般的です。地域密着型の老舗が多く、店舗とブランドの信頼は親から子へと引き継がれていきます。
しかし、業界の未来を担う2代目・3代目たちは、親世代とは異なる課題に直面しています。オンライン販売の普及、若者の時計離れ、高額商品の販売戦略など、複雑化する経営環境の中で、感覚や経験だけでは生き残れない時代となっています。
そのような中で、宝石店の後継者たちが互いに学び合い、経営の基礎とリーダーシップを磨く場として誕生したのが「品川黄金塾」です。
町の宝石店も昔と比べて少なくなったわね。
情報化、グローバル化の時代に町の商店街の宝石屋さんはどう生き残るかを考え続けていますよね。
品川黄金塾とは？
「品川黄金塾」は、日本ゴールドチェーン（NGC）が主催する、宝飾・時計業界の後継者向け育成プログラムです。参加者の多くは、家業である宝石・時計店を将来引き継ぐことが決まっている、いわば“2世・3世”の若手経営者です。
■ 対象と概要
| 内容 | 詳細 |
|---|---|
| 対象者 | 宝石・時計店の後継者（主に25～35歳） |
| 定員 | 年間12名程度 |
| 期間 | 2年間（年3回開催×2年で全6回） |
| 形式 | 合宿形式（2泊3日・1泊2日など） |
| 初年度費用 | 180,000円（税別） |
このように、限られた人数で濃密な時間を過ごしながら、業界内でも屈指の実践型経営講座が提供されます。
親が言うから無理やり参加させられた参加者もいらっしゃるみたいですが、同年代の宝石店の後継者という同じ立場の仲間と一緒に過ごす時間はかけがえのない時間になることもあると感想を述べた方もいらっしゃいました。
親に強制的に連れてこられる方もいたのね。
でも、宝石店に生まれて後を継がなきゃならないという、同じ立場の人に出会う事は稀です。品川黄金塾は、仲間と出会うということが一番のメリットかも知れませんね。
学びの内容は多岐にわたる
品川黄金塾の講義は、単なる「宝石販売の技術」にとどまりません。2代目としての覚悟や、会社の“船長”となるための経営者マインドを育てるプログラムが組まれています。
■ 具体的なカリキュラム
- 自己理解・自己表現：自分の強みや価値観を知り、社員や顧客への伝え方を学ぶ
- リーダーシップ：年上の社員とも向き合う「二世の立場」からのマネジメント
- 財務・会計：決算書の読み方から経営戦略の立て方まで
- 事業継承のリアル：親世代との関係や、承継に伴う変革の進め方
- 業界分析：宝飾・時計業界の今後を見据えた戦略づくり
- ネットワーキング：同じ境遇の仲間との深い絆と情報共有
参加者同士のディスカッションや実習も多く、知識だけでなく「実行力」や「人間力」も問われる内容です。
一般的なサラリーマンと違って2代目、3代目の経営者としてスキルを学ぶのね。
サラリーマンとして雇われた上で経営者になれば雇う側と雇われる側の気持ちも分かりますし、経営手腕を磨いていってほしいですね。
運営メンバーも業界を代表する面々
塾を牽引するのは、現役の経営者たち。机上の空論ではなく、現場の最前線を知る講師が直接指導を行います。
- 塾長：阿部光広 氏（株式会社新光堂 代表取締役）新光堂サイト
- 世話人：武内瑛示 氏（株式会社宝石時計の武内 代表取締役）TAKEUCHI-BRIDAL
両者ともに地方での実店舗経営を成功させてきた経験を持ち、参加者にとっては憧れのロールモデルでもあります。
また、NGC（日本ゴールドチェーン）の事務局が運営を支え、年間を通してスムーズな進行とサポートが提供されています。
卒業生の声｜「専務T」×宝石のアスカ
「品川黄金塾」の価値を象徴するのが、卒業生たちのネットワークです。
たとえば、ジュエリーショップBROOCHの「専務T」こと富屋氏は第3期の塾生。その専務が「宝石のアスカ」の方と一緒に学び、先輩後輩の関係性が生まれたというエピソードもあります。
ブログでもこう語られています。
「専務Tは第３期生でアスカさんは2期生なので…一緒に学ぶ大先輩」
宝石業界という閉ざされた世界の中でも、このような同業の仲間ができることが、大きな力になっているみたいですね。
このサイトに出てくる宝石店はしっかりと成功を収めた宝石店って感じのサイトですてきだわ
時代に合わせて進化する「黄金塾」
2024年には、「DX戦略」をテーマにしたオンライン特別セミナーも開催され、伝統産業であっても、時代に合わせて変革を進める意志が感じられます。
具体的には、
- SNS集客
- EC展開
- 在庫管理のデジタル化
- 若年層マーケティング
といった最新トピックを、講義の中に組み込むことで、若手経営者の目線に立った育成が行われています。
まとめ｜「経営者としての自覚」を育む場
品川黄金塾は、単なる「お勉強の場」ではありません。
- 経営の本質を学ぶ
- 同じ立場の仲間と出会う
- 自分の言葉で未来を描く
そんな力を育てる、若き経営者の“登竜門”です。
世襲が前提の封建的な業界だからこそ、「自分で経営を選んだ」と胸を張って言えるような人材育成が、今まさに求められています。
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